Stock opções engenheiros

Opções de ações para Dummies Cheat Sheet. If opções de ações são parte do seu pacote de remuneração ou poderia ser em um novo trabalho que, como investidor, deve fazer algumas perguntas sobre o plano de opção da empresa para que você saiba o que está acontecendo E porque O valor de suas opções estão ligados a quão bem ou mal uma empresa é gerenciada, você pode se beneficiar por conhecer os sinais de que seus valores de ações podem estar subindo ou deslizando para baixo A Internet oferece um site ou dois que podem ajudá-lo a aumentar o seu conhecimento sobre Opções de ações em geral e as perspectivas da sua empresa em particular. Perguntas para pedir antes de aceitar uma oferta de emprego com Stock Options. Your potencial novo emprego inclui opções de ações como parte de seu pacote de compensação Antes de assumir que ter um interesse financeiro em sua nova empresa é Automaticamente uma coisa boa, pergunte ao seu novo empregador estas perguntas. Uma pergunta grande catch-all Quantas ações Qual é o preço de exercício E qual é o calendário de vesting. Que tipo de opções de ações incentive, nonqu Alified, ou uma combinação de ambos. Posso eu ver por favor uma cópia do acordo da opção conservada em estoque que eu seja pedido para assinar. Posso eu igualmente ver por favor uma cópia do original do plano da opção da ação da companhia s. Houve alguma mudança em seu Plano de opções de ações da empresa nos últimos 12 a 18 meses. Se você está considerando uma empresa antes de sua oferta pública inicial, ou IPO Qual é a data atualmente planejada ou período de tempo para um IPO. Qual é a porcentagem da propriedade total da empresa que as ações em minha opção de ações representam. Quando posso antever receber Outra concessão de opção de ações e em que circunstâncias Uma concessão anual Quando eu sou promovido Como um bônus baseado no mérito. Se você está considerando uma empresa que já está publicamente negociado Qual tem sido a estabilidade dos funcionários que têm grandes ganhos de opções de ações têm mais se hospedaram ou movido on. Are há quaisquer implicações fiscais agora para a minha opção de ações grant. Signs o valor de seu estoque Opções poderiam estar em apuros. Você pode não pensar sobre suas opções de ações e seu valor com muita freqüência, mas os indicadores na lista a seguir vale a pena prestar atenção a Se a empresa está mal executado, o valor de suas opções de ações pode tendência para baixo Heed Estes sinais de valor de opção de ações em declínio e agir em conformidade. Uma equipe de gerenciamento de porta giratória. Um Conselho desinteressado de amigos e investidores dominado Conselho de Administração. Um grande salto em taxas de rotatividade. Síndrome de óculos coloridos. Alto nível de insatisfação do cliente. Sistemas internos deficientes e comunicação de infrastructure. Inconsistent da conversa de management. Open entre empregados sobre deixar. Uma sensação geral do pânico. Significa o valor de suas opções conservadas em estoque poderia ... Ck opções podem flutuar e, muitas vezes, o valor está diretamente ligado à forma como a empresa é executada As qualidades na lista a seguir são sinais de que suas opções de ações podem estar crescendo em value. A constante crescimento company. A altamente qualificados e motivados equipe de gestão. Uma ativa e interessada Diretoria de taxas de rotatividade de funcionários do Directors. Low. Market-líderes de produtos ou serviços. Returning, happy. Solid, infra-estrutura funcional. Thorough programas de treinamento para novos funcionários. Stock Opções Web Sites. Se parte do seu pacote de remuneração inclui estoque Essas opções, confira os links para os sites na lista a seguir Estes sites oferecem informações de investimento em planos de propriedade de ações do empregado e lotes de links para outras informações sobre opções de ações. Tony Wright. A Guia de Startup Compensação ou opções de ações será Make Me Rich. My primeira experiência com opções de ações estava na idade madura de 34 anos de idade, quando eu estava vendendo Jobby aposentado para Jobster Gah, fazer a Web 2 0 nomes STOP Be Antes que, eu tinha sido executando o meu próprio negócio para perto de uma década com sucesso, mas realmente não havia nenhum sentido na criação de um plano de opções. Então, quando a venda de nossa empresa e recebendo apresentado com um pacote de opções de ações de caixa, eu estava Malditamente entusiasmado com as opções que eu obedientemente fiz um pouco de pesquisa para tentar entender como eles trabalharam, perguntou algumas perguntas inteligentes, e era um orgulhoso novo proprietário de capital de inicialização 365 dias depois, deixei Jobster em boas condições, mas eu escolhi não Exercer minhas opções. Agora, como RescueTime está expandindo sua equipe eu m no outro lado da equação montando planos de opção de ações para novos contratados Então eu pensei que poderia ser útil para as pessoas que estamos conversando para que eu coloque juntos pensamentos e Recursos sobre a compensação de partida, particularmente na área de opções de ações Uma grande parte da minha motivação aqui é que eu acho que a maioria das startups são conteúdo QUITE para deixar os empregados pensar que as opções são este bilhete mágico para a riqueza e prosperidade Parece desonesta.3 áspero Realidades de Startup Options.1 Funcionários com salários decentes e opções quase nunca ficar rico em um evento de liquidez As pessoas que podem ficar rico com a equidade de arranque são os fundadores e os investidores não coincidentemente, as pessoas que tomaram riscos significativos Há, obviamente, exceções aqui Eu li que o Google cunhou 900 novos milionários quando eles IPO d Bom para eles Mas quando você faz a matemática em provavelmente saídas para a maioria das startups, é bom, mas não é tão corajoso VentureHacks tem uma repartição do que os funcionários startup poderia esperar em termos Da equidade Assumindo que você don t se diluído com mais investimento no final da estrada, um líder dev ou diretor pode esperar 1 propriedade vesting mais de 4 anos Então, no caso de uma saída de 50.000.000, eles d pé com um cool 500k, SE eles tinham sido Há 4 anos ou mais.2 Opções colete mais de 4 anos Todo mundo ama a idéia do sucesso durante a noite com um rápido-flip para o Google É ss raramente raro, mas acontece Quando isso acontece, os fundadores geral Mas o que acontece com os recém-chegados com opções não-vencido é um ponto de interrogação Essas ações não vividas poderiam acelerar o significado que poderiam todos coletar quando a compra acontece Ou eles poderiam converter em opções nas ações de compra ações valor nominal Isso é tudo parte Da negociação e tudo depende da alavancagem que você tem com o comprador.3 Como as opções são configuradas muito efeito quão atraente a empresa é para um comprador Nós d AMOR para oferecer 100 aceleração após a mudança de controle para nossas contratações que d Significa que todas as opções iria immedietely colete e toda a nossa equipe seria rica e feliz, mas não particularmente incentivados para ficar e trabalhar para o comprador. Então são Opções um Crappy Deal. The melhor maneira de olhar para as opções são como um investimento de alto risco que É importante olhar para o custo do investimento, a chance de que o investimento vai bater, a magnitude provável do retorno sobre o investimento, ea percentagem que você provavelmente terá em seu bolso no momento de um evento de liquidez Aqui está o Melhor maneira de olhar para o math. The custo do investimento é a diferença entre o que você poderia estar fazendo o seu valor de mercado menos o salário que você é oferecido Então, se você re vale 85k yr ea oferta é 75k anos, você está investindo 10k Por ano nesta oportunidade de alto risco Se você está recebendo valor de mercado pago, então Bem, não há nenhum risco e você shouldn t estar esperando muito reward. The CHANCE o investimento vai bater é um grande ponto de interrogação Pense bem sobre o mercado para tal Uma empresa Quem poderia comprá-lo Você pode imaginar o Google ea Microsoft lutando sobre a empresa. O MAGNITUDE do retorno é outro ponto de interrogação Se é uma web start-up, há um monte de dados lá fora, sobre preços de venda A questão é o quão grande é a oportunidade O que são as empresas em seu espaço ficando comprado por É fácil testar alguns cenários. O PERCENTAGE de propriedade é um pouco de um alvo em movimento, mas você pode pelo menos saber onde você começar Mais uma vez, dê uma olhada em VentureHacks para uma verificação de realidade. Em seguida, para ferver Por exemplo, vamos dizer que temos um engenheiro que está recebendo 5 da empresa investido mais de 4 anos Ele está fazendo 80k, mas provavelmente poderia fazer 90k em uma empresa com oportunidade de capital limitado Vamos assumir um preço de saída alvo de 50.000.000 oh, dia feliz. Nosso engenheiro está gastando 10k por ano para ter um tiro em um 62.500 por ano Se ele gasta os quatro anos lá, ele s investiu 40k para um tiro em 250k um retorno 6x não é ruim Quando você executar o mesmo cenário com um bilhão de dólares Sair, ele está começando a olhar muito mais bonito Quando você executá-lo em uma saída de 20m de tamanho do Flickr, não está olhando como aquele grande de uma aposta Se você quiser entrar nos pontos mais finos, você provavelmente deve considerar os benefícios também Como o custo das opções. A única maneira de comprar mais recompensa é com mais risco Alguns fundadores estarão dispostos a desistir de lotes mais capital se você vai trabalhar por menos, mas é honestamente bastante raro se eles chegaram ao ponto onde eles Ter dinheiro suficiente para contratar pessoas para que eles estejam terrivelmente ansiosos para participar com lotes o F equidade Há, obviamente, um pequeno exército de caras idéia lá fora, que felizmente dar-lhe grandes pilhas de equidade se você vai trabalhar gratuitamente E, é claro, a melhor maneira de ficar rico com a equidade é começar a sua própria empresa. Se você Don t fantasia rolando os dados financeiros, investindo em uma startup, a maioria das startups provavelmente estão felizes em pagar-lhe a taxa de mercado e discagem para baixo suas opções Mas de qualquer maneira, há muitas regalias de carreira que você está comprando por trabalhar em uma startup Que me traz Você está comprando mais do que apenas um investimento de alto risco. Sem necessidade de dizer, a maioria das opções aren ta muito bom investimento Uma chance de um retorno 5x é grande, mas a maioria das startups estão enfrentando probabilidades mais do que 5 para 1, então você deve ser dito Que você acredita na empresa, a equipe e, mais importante ainda, a sua capacidade de influenciar o resultado. Eu acho que é importante notar que o nosso engenheiro no exemplo acima está comprando um heckuva muito mais com o seu 10k Embora sejam coisas com um muito Valor subjetivo. Ele está comprando experiência de inicialização Se você planeja girar a sua própria coisa algum dia, não há substituto para trabalhar em uma startup para aprender o que funciona eo que doesn t Você não tem que assinar com um fundador iniciante experiente É bom o suficiente para ser pago para assistir Eles cometem erros que você pode evitar quando é a sua vez. Ele está comprando uma ardósia limpa Se você chegar a uma inicialização cedo o suficiente, há muito céu azul Os primeiros dias de desenvolvimento de produtos para muitas pessoas são os mais gratificantes. Comprar startup cred Quando chega a hora de girar a sua própria coisa ou obter o seu próximo show, é uma grande vantagem de ter esse fundo É obviamente um enorme mais para fazer parte de uma equipe vencedora, se uma saída acontece. Ele está comprando um relacionamento Dos nossos investidores diz que 99 de seu fluxo de negócios vem de pessoas que ele anteriormente investido em ou pessoas em suas equipes Trabalhando em uma fase inicial de inicialização é uma oportunidade para conhecer os investidores e outras pessoas importantes startup boas pistas para o futuro endeavors. He s comprar um Ambiente de trabalho que é Comparativamente bullshit-free Pequena burocracia, poucas reuniões, horário de trabalho flexível ambiente, etc Se você já teve um ambiente como este, você sabe como é viciante e como evasivo é em companies. He maior esperamos comprar uma chance de trabalhar em Um produto que ele gosta de usar. Obviamente, todas essas regalias são realmente apenas regalias para as pessoas que se vêem trabalhando em startups no futuro Para pessoas como esta, o preço de 10k quando você rolar no investimento de alto risco é op Um grande investimento Para as pessoas que estão apenas perseguindo a idéia de que eles vão ficar ricos tendo empregos decente-pagando com pós-financiamento startups, eles estão em uma longa série de decepções. Note se outras pessoas têm insights sobre as opções de compensação de inicialização, por favor chime em Apesar de escrever um guia Newbie s, eu sou, é certo, um pouco de um novato. Jared Goralnick. Very rightup útil e especialmente obrigado para os números de mercado link para venture hacks Sobre o seu exemplo 5, a matemática realmente ajudou colocar os montantes em perspectiva A seguinte variação faz sentido Um ponto, para a saída 50M, não haverá um Separação diferente para o preferido e comum, enquanto o 5 é para comum Então, na verdade, seria 0 25 ou menos Então há variações comuns como a remoção de dinheiro investido antes, múltiplo diferente para cada categoria e assim por diante Portanto, agora está para baixo Talvez 12 Isso é 15k retorno com risco de 10k por ano. Muito útil rightup e especialmente obrigado para os números do mercado link para venture hacks Sobre o seu exemplo 5, a matemática realmente ajudou colocar as quantidades em perspectiva A seguinte variação fazer sentido Um ponto , Para a saída de 50M, não haverá uma separação diferente para preferido e comum, enquanto o 5 é para comum Então, na verdade, seria 0 25 ou menos Então há variações comuns como a remoção de dinheiro investido antes, d Ifferent múltiplo para cada categoria e assim por diante Portanto, agora é até talvez 12 Isso é 15k retorno com risco para 10k por year. Stock Options Incentive. This artigo é sobre opções de ações de incentivo, e não opções de ações de mercado que são negociados no público Mercados Opções de ações de incentivo são muitas vezes referidos como SARs - direitos de apreciação de ações Esta discussão se aplica principalmente ao mercado canadense e entidades tributadas pela Agência de Alfândega e Receita do Canadá CCRA. There s raramente uma ocasião em que as opções de ações não aparecem como uma conversa favorita Tópico entre empreendedores de alta tecnologia e CEOs Muitos CEOs ver opções como a maneira de atrair talentos de topo dos EUA e outros lugares Este artigo trata da questão das opções de ações de funcionários, principalmente como eles se relacionam com empresas públicas No entanto, as opções de ações são tão populares com privados Especialmente as que planejam uma futura oferta pública. Por que não apenas dar partes No caso de empresas públicas e privadas, as opções de ações são usadas Em vez de simplesmente dar ações aos funcionários Isso é feito por razões fiscais O único momento em que as ações podem ser dadas sem conseqüências fiscais adversas é quando uma empresa é fundada, ou seja, quando as ações têm um valor zero Nesta fase, fundadores e funcionários podem ser todos Dado ações em vez de opções Mas como uma empresa evolui, as ações crescem em valor Se um investimento é feito para a empresa, as ações assumem um valor Se as ações são então apenas dado a alguém, essa pessoa é considerada como tendo sido compensado em qualquer que seja a O valor justo de mercado é dessas ações e está sujeito a essa renda Mas as concessões de opção de compra de ações não são tributáveis ​​no momento de ser concedido Por isso, a sua popularidade. Mas, tanto quanto eu sou um grande fã de opções, pensei que poderia ser útil para Dedicar mais se este artigo para explicar o que eles são, como eles funcionam e algumas implicações muito graves e onerosos para ambos os detentores de opção, a empresa e investors. In teoria e em um mundo perfeito, as opções são maravilhosas Eu amo o conceito Your Uma opção é simplesmente um direito contratual conferido ao detentor da opção, o titular da opção, em que o detentor tem o direito irrevogável de comprar um certo número de ações da empresa. Por exemplo, um novo recruta na Multiactive Software TSX E poderia ser concedido 10.000 opções permitindo que ela vamos chamá-la Jill para comprar 10.000 ações em Multiactive a um preço de 3 00 que é o preço de negociação na data de concessão As opções a qualquer momento até um período de 5 anos. Deve-se notar que não há regras prescritas ou termos associados a opções Eles são discricionários e cada contrato de opção, ou concessão, é único. Geralmente, porém, as regras são.1 Número de opções concedidas a um indivíduo depende do valor desse empregado Isso varia muito de empresa para empresa O Conselho de administração se os diretores tomam a decisão de quantas opções para conceder Há muito de discrição.2 o total nu Mero de opções em aberto em qualquer momento é geralmente limitado a 20 do número total de ações emitidas no caso da Multiactive, cerca de 60 milhões de ações foram emitidas, portanto, poderia haver até 12 milhões de opções de ações Em alguns casos, o número Pode ser tão alta quanto 30 e historicamente, o número tem sido em torno de 10 - mas que está aumentando devido à popularidade das opções.3 opções não são concedidas a uma empresa - apenas para as pessoas, embora esta está a mudar um pouco para permitir que as empresas a prestar serviços .4 o preço de exercício o preço a que as acções podem ser compradas está perto do preço de mercado de negociação na data da concessão NB - embora as empresas podem dar um pequeno desconto, ou seja, até 10, problemas fiscais podem surgir torna-se complicado.5 tecnicamente , Os acionistas devem aprovar todas as opções concedidas geralmente feito através da aprovação de um plano de opções de ações.6 opções são geralmente válidas para um número de anos que variam entre 1 e 5 anos eu vi alguns casos onde eles são válidos por 10 anos para co privado Podem ser válidas para sempre, uma vez que tenham opções adquiridas, pode ser a melhor maneira, tax-wise, através do qual novas pessoas podem ser trazidas a bordo, em vez de simplesmente dar-lhes partes que têm valor intrínseco.7 opções podem exigir vesting - ie Se um empregado recebe 10.000 opções, eles só podem ser exercidos ao longo do tempo, por exemplo, um terço obter investido a cada ano mais de 3 anos Isso impede que as pessoas de beneficiar prematuramente e descontar antes de realmente ter contribuído para a empresa Esta é a critério da empresa - não é uma questão regulamentar.8 não há passivos fiscais sem impostos devido no momento em que as opções são concedidas Mas dores de cabeça grandes podem ocorrer mais tarde, quando as opções são exercidas E quando as ações são vendidas. No cenário ideal, Jill - a nova técnica Recruta na Multiactive - obtém direito em seu trabalho, e devido aos seus esforços e os de seus colegas de trabalho, Multiactive faz bem e seu preço das ações vai para 6 00 até o final do ano Jill pode agora desde que suas opções exerciam exercer seu optio Claro, ela não tem 30.000 em troca de reposição ao redor, então ela chama seu corretor e explica que ela é um optionee Seu corretor, em seguida, venderá 10.000 partes para ela em 6 00 e, em cima dela Instruções, enviar 30.000 para a empresa em troca de 10.000 novas ações emitidas de acordo com o contrato de opção Ela tem um lucro de 30.000 - um bônus agradável para seus esforços. Jill exercícios e vende todas as suas 10.000 partes no mesmo dia Sua responsabilidade fiscal é calculada Em seu lucro de 30.000 que é visto como renda de emprego - não um ganho de capital Ela fica tributada como se ela tem um paycheque da empresa de fato - a empresa irá emitir-lhe um recibo de imposto de renda T4 em fevereiro, para que ela possa pagar seus impostos Em seu retorno anual Mas, ela recebe um pequeno intervalo - ela recebe uma pequena dedução que equivale a ser tributada em apenas 50 de seu lucro, ou seja, ela recebe 15.000 de seus bônus de 30.000 livre de impostos A este respeito, seu ganho é tratado Como um ganho de capital - mas é L considerado on. This é como CCRA vê-lo agradável e simples E, muitas vezes funciona exatamente desta maneira As opções de ações são muitas vezes referida como opções de ações de incentivo por reguladores, como ações , E eles são vistos como um meio para fornecer renda de bônus aos empregados. Eles não são - como muitos de nós gostariam de tê-lo - uma maneira para os funcionários a investir em sua empresa Na verdade, isso pode ser extremamente perigoso Aqui é um exemplo real - muitos empresários de tecnologia foram apanhados exatamente nesta situação Apenas para ter certeza, chequei com as pessoas boas na Deloitte e Touche e eles confirmaram que esta situação pode, e não, ocorrem muitas vezes. Jim se junta a uma empresa e recebe 10.000 opções em 1 In 5 anos, o estoque atinge 100 realmente Jim scrapes juntos 10.000 e investe na empresa, agora detendo 1 milhão de ações Nos próximos dois anos, o mercado cai, e as ações vão para 10 Ele decide vender, fazendo um lucro de 90.000 Ele pensa O que ele deve impostos sobre o 90K Pobre Jim De fato, ele deve impostos em 990k de renda 1M menos 10K Ao mesmo tempo, ele tem uma perda de capital de 900K Isso doesn t ajudá-lo porque ele não tem outros ganhos de capital Então ele agora tem impostos Devedor e pagável de mais de 213K ou seja 43 taxa marginal aplicada a 50 dos 990K Ele está em falência Tanto para motivá-lo com opções de ações de incentivo. No âmbito das regras fiscais, o ponto importante a lembrar é que uma responsabilidade fiscal é avaliada no momento Quando uma opção é exercida, não quando a ação é realmente vendida nota - nos EUA, o benefício é limitado ao excesso do preço de venda sobre o preço de exercício Nos EUA, o benefício é tributado como um ganho de capital se as ações são Realizada por um ano antes da venda. Vamos voltar ao exemplo de Jill comprar estoque Multiactive Se Jill queria manter as ações esperando que eles subam, então ela ainda seria tributada em seu lucro de 20.000 em sua próxima declaração de imposto - mesmo Se ela não vendeu uma única ação Até recentemente, ela Mas, uma mudança recente do orçamento federal agora permite um diferimento não um perdão do imposto até o momento em que ela realmente vende as ações até um limite anual de apenas 100.000 A Província de Ontário tem um Especial que permite aos empregados ganhar até 1 milhão de impostos livres Nice, eh. Suppose que as ações não deixam a culpa dela - apenas o mercado agindo novamente de volta para o nível 3 00 Preocupado que ela pode não ter lucro, ela vende Ela calcula que Ela tem quebrado mesmo, mas na verdade ela ainda deve cerca de 8,600 em impostos assumindo uma taxa marginal 43 em seu lucro de papel no momento do exercício Não é bom Mas é verdade Mesmo pior, suponha que o estoque cai para 1 00 Neste caso, ela tem um Perda de capital de 5 00 seu custo sobre as ações - para fins fiscais - é o valor de mercado 6 00 na data de exercício - não o seu preço de exercício Mas ela só pode usar essa perda de capital de 5 00 contra outros ganhos de capital Ela ainda não recebe alívio Em sua conta de imposto original eu me pergunto o que happe Ns se ela nunca vende suas ações Se sua obrigação tributária fosse adiada para sempre. Por outro lado, suponha que o mundo é cor de rosa e brilhante e suas ações aumentam para 9 no momento em que ela vende-los Neste caso, ela tem um ganho de capital em 3 00 e agora ela tem que pagar seu imposto diferido sobre o original 30.000 de renda de emprego Novamente, isso é OK. Por causa do potencial impacto negativo causado pela aquisição e detenção de ações, a maioria dos empregados são efetivamente forçados a vender as ações imediatamente - ou seja Na data de exercício - para evitar quaisquer conseqüências adversas Mas, você pode imaginar o impacto sobre o preço de uma empresa de ações s quando cinco ou seis optionees despejar centenas de milhares de ações no mercado Isso não faz nada para incentivar os funcionários a segurar ações da empresa E ele Pode estragar o mercado de uma negociação fina security. From perspectiva de um investidor, há uma enorme desvantagem para as opções, ou seja, diluição Isso é importante Como um investidor, você deve se lembrar que, em média, 20 novos sha Res pode ser emitido barato para optionees. From a perspectiva da empresa, a rotina de concessão e subsequente exercício de opções pode rapidamente composto o saldo de ações em circulação Isso dá origem à fluência de mercado fluência - um aumento constante no valor da empresa atribuível a um estoque maior Float Teoricamente, os preços das ações devem cair ligeiramente à medida que novas ações são emitidas No entanto, essas novas ações convenientemente absorvido, especialmente em mercados quentes. Como um investidor, é fácil descobrir quais são as opções pendentes de uma empresa Não, não é fácil E as informações não são atualizadas regularmente A maneira mais rápida é verificar a circular mais recente de uma empresa informações anuais disponíveis em Você também deve ser capaz de descobrir quantas opções têm sido concedidas a insiders a partir de insider apresentação relatórios No entanto, é tedioso e Nem sempre confiável Sua melhor aposta é assumir que você vai ficar diluído por pelo menos 20 a cada par de anos. A crença de que as opções são melhores do que compa Ny bônus porque o dinheiro vem do mercado, e não de fluxos de caixa corporativos, é um disparate O efeito dilutivo a longo prazo é muito maior, para não mencionar o impacto negativo sobre o lucro por ação Eu incentivaria os diretores de empresas para limitar planos de opções de ações para Um máximo de 15 de capital emitido e para permitir pelo menos uma rotação de três anos com os arranjos anuais de vesting no lugar Anual vesting irá garantir que os empregados que recebem opções de fato acrescentar value. The termo optionaire tem sido usado para descrever afortunados titulares de opção com altamente Opções apreciadas Quando esses opçãoários se tornam milionários reais, os gerentes corporativos devem se perguntar se seus pagamentos são realmente justificados Por que uma secretária deve ganhar um bônus de meio milhão de dólares só porque ela tinha 10.000 opções de token O que ela arriscou Decidir fazer uma mudança de estilo de vida e deixar seus empregos É justo para investidores. As questões de tributação que surgem são muito complexas Existem também diferenças substanciais no tratamento fiscal entre empresas privadas e empresas públicas Além disso, as regras estão sempre mudando Uma verificação regular com o seu conselheiro fiscal é altamente recommended. So, o que é a linha de fundo Considerando que as opções são grandes , Como a maioria das coisas boas na vida, acho que eles têm que ser dadas com moderação Tanto quanto opções de ações pode ser uma grande cenoura em atrair talento, eles também podem dar a volta como nós vimos no exemplo acima E, nos casos em que eles fazem Os investidores poderiam argumentar que os ganhos inconvenientes podem ser injustificados e punitivos para os acionistas. Mike Volker é o Diretor do Escritório de Ligação da Universidade de Indústria da Universidade Simon Fraser, Presidente do Vancouver Enterprise Forum e um empresário de tecnologia. Copyright 2000 -2003 Michael C Volker Email - Comentários e sugestões serão apreciados Updated 030527.